慈溪新聞網訊 日前，記者從市防欠薪辦獲悉，橋頭鎮在全市率先實施“差別化工資保證金”制度，通過繳存工人工資保證金、對涉企矛盾糾紛采取“一站式”調處等創新舉措，聚焦欠薪高發行業，截至目前，轄區內拖鞋塊狀鏈產業中的租賃經營戶，均實現“零欠薪”的完美轉變。 橋頭以傳統制造業立家，制鞋產業尤為發達，目前該鎮擁有拖鞋企業共689家，租賃企業296家。“轄區內租賃場地進行成品鞋生產的經營戶，大多為非本地籍貫。”鎮勞保所的相關負責人告訴記者，由于這些企業主沒有固定的資產作為擔保，因此存在較大的欠薪逃逸隱患。此外，其產業生產的特殊性，企業往往在年底統一發放工資，而非月結，從而進一步加劇了欠薪逃逸的風險。 今年，我市深入推進“無欠薪”行動以來，橋頭借此契機，大刀闊斧整治拖鞋塊狀產業鏈欠薪隱患。前期，該鎮開展地毯式排摸，巧借鎮村網格之力，聯合鎮勞保所、經發辦、安監所、稅務局逍林所橋頭組等部門，設計詳細的入戶調查表，真正做到底數清、情況明。 在曉家底的基礎上，橋頭快馬加鞭，召開拖鞋行業整治提升工作推進會，釋放繳存工人工資保證金“信號彈”。針對拖鞋產業鏈中欠薪風險相對比較高的領域，以及償付能力相對更低的租賃場地經營戶，橋頭明確對轄區內租賃場地進行室內保暖拖鞋生產的126家經營戶實施繳存。 租賃企業工資保證金按每人5000元的標準，以租賃企業主名義存入指定銀行，專項用于防范欠薪風險，鎮政府作為第三方代為保管銀行開具的保函。當發生欠薪事件時，該鎮可提取該保證金用于墊付工資。 橋頭轄區內由于企業規模小、數量多，涉企勞動糾紛頻發、金額低。今年以來，該鎮著力推行企業糾紛“一站式”調處，調解員、法律顧問團、勞動監察共同“坐診”，剛柔相濟，合力化解矛盾。該名負責人表示，該調處方式不僅打消了雙方顧慮，更大大縮短調解過程，給企業職工帶來了方便�！鋈�媒體記者 陳思言 通訊員 徐丹妮 朱海祺 龔旭慶