臺灣鞋材大廠百和集團（9938）昨（7）日宣布，越南百和自即日起正式復工，第一階段復工率已經達42%。

法人估，第4季進入傳統旺季，加上制鞋廠陸續復工所帶動的報復性出貨潮，單季不含房地產的本業營收有望突破40億元。

百和強調，目前越南百和3,000名員工中，完成第一劑疫苗接種、并通過14天篩檢達到綠卡標準的比率已達92.5%，而完成兩劑疫苗接種的比率也約70%，越南廠可配合當地防疫政策及制鞋廠復工的進度，隨時增加人員投入生產。

業界也預期，隨著寶成、豐泰、志強等制鞋大廠越南廠陸續復工，尤其各運動品牌客戶催單急迫的情況下，在各廠完成準備工作及環境整理之后，10月下旬起出貨可望逐步達到高峰，第4季旺季效應將“大爆發”。

百和昨日公布9月合并營收11.20億元，月增5.2%、年減13.7%，單月營收下滑，主要受越南疫情反覆，越南廠採取三就地原則而影響生產與出貨；累計前九月合并營收141.80億元、年增28.9%，續創歷史同期新高。百和前九月合并營收不含房地產，也有16.8%的增長。第3季合并營收34.98億元，則較去年同期略增2.8%。

越南勞動部：

針對所有產業加班時數建議調整為每月超過40個小時

越南勞動部建議針對所有產業之加班時數調整為每月超過40個小時、每年不得超過300個小時，并刻正徵詢各界意見。

該部完善該計劃草案后將報告政府，并上陳國會常務委員會核定。倘前述計劃獲核準，僅適用至2024年12月31日止，因屆時間廠商經營已復蘇，且不致有對勞工因長期連續工作造成健康傷害之問題。

依照現行規定，加班時數僅限于每月40個小時，并不得超過200個小時；對特定產業如紡織暨成衣、鞋業、農林水產加工、供水、排水、電力等加班時數為每年300個小時。

越南總工會亦贊同勞動部建議，惟該會認為此僅為暫時性協助業者恢復生產營運之措施，該建議僅適用于明(2022)年1月1日至2023年12月31日。
文章轉載自：鞋界教授